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21世纪什么最重要

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是那种淑女派,还是活泼派,还是泼辣派,还是另外什么旳? ...

21世纪什么职位最重要: 今天会很残酷,明天会很残酷,后天会很美好,但大部分人会死在明天晚上” 一直很欣赏马云这句话,有人总结马云,是网联网里最能吹牛的人,但是是唯一一个把吹得牛实现的一个人. 我一般遇到言论很有煽动性的人,一般都认为只有三种类型的:一个是做传销的,一个是像陈安之那样做培训的,第三种就是马云这样做互联网的.总体而言,我对这三种人都是敬而远之,深怕躲闪不及自己被诓进去,但是基于自身从事行业的原因,一直和马云这种人打交道. 做互联网,主要做的就是一个好主意,一个好文笔,一个好口才,然后你就可以在VC面前吹了,运气好的话,也能吹个几百万美元没有问题. 而对内呢,你就凭着你的创业宏图,团队目标,股份期权诸般的大萝卜,就可以拿你员工说事了,反正,都是年轻人,怎么都成,就是怕被忽悠,怕被肯定,你就是转换一下表达方式,立马一大堆人,唯您马首是瞻. 你还担心什么?花得VC的钱,用的铁杆的员工,你要做的就是,把你的饼画圆了,把你的话说圆了,左右逢源,八面玲珑.等到时机成熟,你可以选择继续更大的忽悠,忽悠冲出国门,冲出亚洲,直接纳斯达克,也算是为国争光了.如果你脸皮薄,可以资本运作,把你的忽悠和你的员工,捆绑销售啊,反正你们这些人已经建立了忽悠产业链,到那一包装,肯定能赚钱,只不过最后丢人就在自己家跟前丢人,反正没有丢国际的脸. 今天很残酷,当然很残酷,因为国人都喜欢吹牛,你吹你的我吹我的,就看大家信谁的,反正国人,就是不信你的忽悠,他也爱去凑热闹,这样你的人头生意不就起来了?明天也很残酷,那当然,都是背水一战,台下的都听好呢,你不做的激烈点谁还看热闹啊,演就得演个全场,不过剧本无不无聊,总得死几个,剧本才能丰满;后天很美好,当然,你总得继续忽悠啊,不忽悠,怎么做人头,你得给下一波留个拍续集的机会啊!大家心知肚明,都死了,对大家都没有好处! 就是看谁愿意死在明天晚上,而我不死,只有你去死了!我们会缅怀您的!

21世纪做什么最赚钱?: 市场是愚蠢的,你也用不着太聪明。你不用什么都懂,但你必须在某一方面懂得比别人多 ,要想成为专家,你需要专心致志、废寝忘食地学习和实践。这和成为其它行业专家的要求并无两样。 要想成功,聪明、努力、经验和运气都缺一不可。运气往往偏爱最努力的人,而不是最聪明的人。“市场是有经验的人获得很多金钱,有金钱的人获得很多经验的地方。
挣钱只有三个方法:用手,用脑,用钱。用手挣钱挣的是辛苦钱,用脑挣钱的已算是人上人,真正的挣钱是用钱挣钱。用钱挣钱,听来多来吸引人,谁不想用钱挣钱?但用钱挣钱的先决条件是必须有钱,其次是你有相关知识来用这些钱挣钱。”技术来自于经验的积累,这一积累过程是艰难且痛苦的,那些懒惰的人,不愿动脑的人和只想快快发财的人在这行没有生存的空间。

创业的第一天起,你每天要面对的是困难和失败,而不是成功。我最困难的时候还没有到,但有一天一定会到。困难是不能躲避的,不能让别人替你去抗的。任何困难都必须你自己去面对。创业就是面对困难。
挫折、失败是任何人必须上的一课。 人创业的过程是痛苦的,你要不断的克服一个又一个的困难,都要有心理准备。 每天要思考自己未来的十年、二十年要面对什么,你碰到的倒霉的事情,在这几十年遇到的困难中,只会是小小的一部分。每次打击,只要你抗过来.你就会变得更加坚强!
通常希望越大 结果失望就越大..所以我总是想明天肯定会很倒霉.那么明天打击来了,我就不会害怕。吃亏吃到在也吃不下去的时候就不会吃亏了!你明天打击真的来了,我就不会害怕了.你除了重重打击我 还能怎样? 困难你来吧! 我能抗过住。所以每一次重大的挫折,我都告诉自己,所以每一次重大挫折我都告诉自己.抗打击能力强了.真正的信心也就有了! 永远都不要和别人比幸运.也许我们比他们更有毅力.在最困难的时候,他熬不住了,倒下了,我们可以多熬一秒钟.两秒钟!
我永远相信只要永不放弃,我们还是有机会的。最后,我们还是坚信一点,这世界上只要有梦想,只要不断努力,只要不断学习,不管是这样,还是那样,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,看不到后天的太阳. 所以每个人不要放弃今天。懂得坚持,因为这个世界上最大的失败就是放弃。如果你放弃了,也许不用为了前进而努力了,但是你却永远也见不到阳光了。因为你放弃以后,就一点机会都没有了,
我们最大的财富是经历了这么多的困难和失败.犯了这么多的错误.我们前面犯了很多很多错误,今后还会犯很多很多错误.成功不是在于你得到了什么,而是在于你得到了什么 历练了什么.只有在犯过错以后,才能总结出一些经验,而这些经验恰恰是一些人急需的,因而错也是一中资本.每次犯错.你的体会就会深一层.时间一久你就知道怎么做了。我们考虑人可以在错误中学习,那最好的办法就是在别人的错误中学习.把别人的错误经验复制到自己身上,才会避免犯同样的错误!犯错误不可怕,可怕的是你不知道自己犯了什么错.知错也不肯认错!

一个公司在两种情况下最容易犯错误,第一是有太多钱的时候,第二是面对太多机会的时候。一个CEO看到的不应该是机会,因为机会无处不在,一个CEO更应该看到灾难,并把灾难扼杀在摇篮里。一切皆为目标服务,一切皆为“专心做一件事”, 最容易作的决策一定是个臭决策,好决策往往在取舍之间,你都不知道它是对的还是错误的。领导者的决策就是舍和得。
所有杰出的企业家都可以不眨眼地做出十几亿元的投资决定,同时又会节省每一分他认为应该节省的钱。正是这种对钱的价值的尊重,才能让投资资金发挥最大的价值.我们我们每天因该考虑的是如何花最少的钱,去做最有效果的事情。能够走到今天有一个重要因素就是我们没有钱,很多人失败就是因为太有钱了。以前我们没钱时,每花一分钱我们都认认真真考虑,现在我们有钱了还是像没钱时一样花钱,因为我今天花的仍然是风险资本的钱,我们必须为他们负责任,我知道花别人的钱要比花自己的钱更加痛苦,所以我们要一点一滴地把事情做好,这是最重要的。其中很重要的一点就是曾经没有钱,正是因为没有钱,所以才要让每一分钱都在脑子里花过,每一分钱都花得物有所值。融资的目的不是学习花钱,而是要学习怎样花钱来做事

创业是人生的缩影,创业的征程是人生之旅中的精彩片段,从这个意义上讲,因该把创业理解为一种过程,甚至整个生命都是一个过程,因为有过程.生命才美丽!

21世纪核心素养是什么?如何培养:   什么是21世纪核心素养?

  国际上热议的“21世纪素养”(21stCentury Skills,也有人翻译为“21世纪技能”,我认为“素养”更恰当一些)可以给我们以丰富启示。
  21世纪素养分为三大类:
  (1)学习与创新素养,包括:批判性思考和解决问题能力、沟通与协作能力、创造与革新能力;
  (2)数字化素养,包括:信息素养、媒体素养、信息与通信技术素养(ICT素养);
  (3)职业和生活技能,包括灵活性与适应能力、主动性与自我导向、社交与跨文化交流能力、高效的生产力、责任感、领导力等。

  如何培养核心素养?

  北京市去年开始做一项工作,由北京市教育科学研究院牵头,研究中国首都的孩子到底应当具备什么样素养。我认为我们必须转变教育发展方式,这个教育发展方式既包括孩子学习的方式,也包括老师教育的方式,还包括管理的方式,这三个方式都可以发生变化,而且是同时变化。

  我们在北京11个区县进行了调研。
  下面给大家看一些比较典型的结果。

  首先看孩子学习方式,特别是学习动机。
  我们发现,孩子们最主要的学习动机是为以后的学习打好基础、取得好成绩,其次是为了满足父母、为了老师,只有10%是满足自己的学习兴趣,这个比例非常低。孩子总是处于被动的情况下会产生真正的兴趣吗?很难。没有浓厚的兴趣能产生诺贝尔奖吗?不可能。任何一个科技诺贝尔奖都是基于浓厚兴趣产生的,没有兴趣就没有创造,所以我们要培养孩子的兴趣。

  我们再看孩子喜欢什么样的学习方式。我们看到,孩子最喜欢的学习方式是同学之间互相讨论,其次是老师提问题自己表达,第三是利用图书馆网络等资源学习,而喜欢完全听老师讲课的所占比例平均不到10%。所以我觉得我们老师一定要改变教学方式。

  所以想要让中国孩子富有创造力,我们必须激发孩子的好奇心,培养孩子的兴趣爱好,营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好环境,这样他将学会发现学习、合作学习、自主学习。

  另一个调研结果是中国老师怎么给孩子布置作业。我们发现预习和复习排第一位,第二是做练习题,第三是查阅资料,第四是阅读图书,这四个选项都是围绕书本,目的是为了把书本知识背得滚瓜烂熟,考试做得又快又好。而动手操作、专题研究、社会调查等重在培养能力的作业很少。所以我们的作业结构必须发生变化。

  我们再看看老师的需求。需求量最大的是改进或扩展课堂教学技巧,第二是增加学生学习特点方面的认识以促进学生的学习。但是现在的国培项目不能满足这个要求,很多培训专家讲完课就走了,让老师学会教书、让老师深入了解孩子,必须在常态课堂当中反复磨,磨一两年才能真正发挥作用,这不是运动式培训能解决的。

  很多老师说他们最主要的障碍是时间和精力不足,因为各级政府机构对学校干预太多,学校没有自由,这是很大的问题。所以政府职能必须转变,必须让老师们安安静静地教书,这是第一。第二,中国的专家很多,中国现在研究教育的人有40多万,但他们对学校的了解真的很少。我做校长培训有20多年,跟校长接触很多,有的校长跟我讲,说褚老师您知道什么是专家吗?在我们校长眼中,专家就是鱼缸里面的金鱼,可以用于观赏,但是如果把金鱼拿出来放在河水里面,放在海水里面,它就不行了,因为不接地气。专家不了解实际情况,一让他解决学校的实际问题他就现出原形。我觉得中国教育研究者必须深入学校进行了解,这样才能更好地为学校发展提供切实服务。

  我们再看教学方式的变化。老师在教研活动中都在研究什么?大多在研究教学过程,其次是研究教学教法,对孩子的研究很少。在教研活动中,在目标分解教材教法分析方面,教研组长发挥作用最大,因为他们了解课标、了解知识体系,对教材非常熟悉,但是学情分析方面教研员就不行了,反而是普通老师最了解学生,为什么呢?因为教研人员已经脱离课堂,他很多年不教书,他的优势是知识优势、教材优势而不是了解学生的优势。在实际教研活动当中对学生情况分析很少,可能和我们教研活动当中话语权不一样有关系,教研活动中,普通老师没有发言机会,甚至自己不敢说。所以,教研活动将来让普通老师多讲讲孩子的情况,我认为这是重要的突破。

  我们再看最有效的教研交流形式,同学科同年级教研效果最好,为什么?因为教的是同一学科同一本书,第二是同学科跨年级,效果最不好的是跨学科同年级。但这种教研交流形式我认为非常重要。孩子是一个完整的人,这个人本身不分学科,但是我们的学科教学深深割裂了,所以我认为教孩子不同学科的老师很有必要坐下来讨论讨论,该怎么样培养完整的人。我们现在提出课程整合,课程整合两种方式一个是纵向整合,比如英语一年级到六年级,横向整合不同学科之间老师整合,这种整合越来越多,需要加强这种教学方式。

  下面说一下管理怎么转变。管实际包括三个方面,学校怎么管老师、管学生,这是学校内部抓的;第二怎么管学校,第三怎么管政府。现在学校对老师、对学生管得很严,政府对学校管得很死,但是没有人管政府。过去为考而管,为考而教,为考而学,我认为将来要发生变化,应当学校全面发展,全面发展是结果,主动发展是过程。我们首先看学校怎么管。学校内部的管理关键在于抓住评价环节。

  评价一个学生是不是好学生不能只看分数,所以现在教育部提出培养核心素养,提升学生素质综合评价。再一个就是教师评价,评价教师也不能只看分数。我认为一个学校好不好的第一条标准是让学生乐学、会学、学好。学好包括两方面,一是学会知识,二是学会做人,两个方面都要做好。老师要乐教、会教、教好,教师的教学技能也需要提高,现在师范大学对老师教学素养的培养甚至不如原来的中等师范学校。分数很重要,但是分数不是重点,老师要让孩子喜欢学,喜欢你这个老师,喜欢你这个学科,让孩子学会学习,特别学会今天讲的21世纪素养,这样不但学会知识,也学会做人,这才是真正的教好。

  好的学校让管理人员乐管、会管、管好。管理只是手段,管是为了学和教服务,三个乐属于情感建设,三个会属于能力建设,三个好属于标准建设,对于校长至关重要。

什么是21世纪影响人类身心健康的主要危险因素: 现在普遍认为影响人类健康的因素中较为重要的有生活方式因素、环境因素、生物因素和卫生保健服务因素四大类。

(一)生活方式因素

又称为健康行为因素。系指因自身的不良行为和生活方式,直接或间接地对健康带来不利的影响。它包括嗜好(如吸烟、酗酒、吸毒)、饮食习惯、风俗、运动、精神紧张、劳动与交通行为等。

在当今社会中,由于不健康的生活方式可以导致多种疾病。癌症、脑血管病的发生,与吸烟、酗酒、膳食结构不均衡、缺少运动及精神紧张等有关;意外死亡,特别是交通意外与工伤意外等也与行为不良有关。我国死因谱已与世界上发达国家的死因谱趋同。

(二)环境因素

“环境”是指以人为主体的广阔的外部世界,分为自然环境和社会环境。

自然环境因素包括阳光、空气、水等,这些无疑对健康有着直接的影响。自然界中的恶劣气候、有害的水和气体、噪声和污染物等,又随时威胁着人们的健康。

社会环境因素更复杂,安定的社会、良好的教育、发达的科学技术等,无疑对健康起到了良好的促进作用。和谐的人际关系、美好的家庭环境、融洽的工作、学习环境等均会促进健康。反之,则可能会影响健康。

(三)生物因素

包括遗传、生长发育、衰老等。除了明确的遗传疾病外,许多疾病,如高血压、糖尿病等的发生,亦包含有一定的遗传因素。寿命的长短,遗传是一个不可排除的重要因素。

(四)卫生保健服务因素

包括良好的医疗服务和卫生保健系统,必要的药物供应,健全的疫苗供应与冷链系统,足够的医务人员的良好服务等。

在上述影响健康的四大因素中,我国通过对部分城市的抽样调查,根据对八类主要疾病的死因分析认为生活方式因素应排在首位

健康是机体内在环境与外界环境的整体统一。凡是能够影响机体内外环境改变的因素,都将会对健康产生一定程度的影响。影响男性健康的因素,以内外环境分,则有内因和外因之不同;以先后天分,则有先天禀赋因素和后天调养因素之不同;以其性质分,又可分为精神因素和生物因素以及外伤、房劳因素等等。总之,影响男性健康的因素多种多样,既可单独为病,也可联合致病,损害健康。

一、先天因素

男子自身的健康,与父母先天禀赋关系极大。父母的禀赋在很大程度上决定了新生儿的强健乃至一生的健康水平。若父母身体健康,则其子禀赋充实,身体强健;反之父母体弱多病、或生育年龄较大,则其子禀赋不足,体质虚弱,易患疾病甚至有遗传病、先天性疾病。此外,父母劳累、疲乏无力,或患病同房,都是影响男性健康的先天不良因素。

二、后天因素

1.社会因素:由于激烈的社会竞争,男人们工作紧张、思想负担重,致使精神疾患、心血管疾病以及阳痿、遗精、性功能低下明显增多。由于男子外出工作机会较多,且多从事危险性较大的工作,因而更多地成为车祸等不幸事件的牺牲品。至于西方国家艾滋病的猖撅,就是社会因素影响男性健康的明显例证。

2.情志因素:男子常因七情不节,内伤脏腑,导致高血压、冠心病、溃疡病、神经官能症、偏头痛、甲状腺功能亢进、糖尿病以及癌症等。史书上记载伍子胥过昭关,一夜间须发全白,就是由于极度焦虑所致。还有"笑煞程咬金,哭死程铁牛"的记载,都说明情绪对健康的危害之大。西医学发现,当男子的大脑皮层处于正常工作的情况下,全身的神经、内分泌功能稳定,睾丸的生精功能以及性功能都很正常。如果精神处于长期压抑、悲观、忧愁状态,大脑皮层以及全身神经、内分泌功能便会失调,睾丸的生精功能以及性机能也会发生障碍,不育的可能性就会增加。

3.气候因素:健康的不利影响,主要表现为风、寒、暑、湿、燥、火六淫邪气和疫疠之气侵袭机体而为病。如春天多风,常发风温;夏天炎热,多发热病、中暑。实际上,一定的地理环境会导致一定的气候变化。如居西北之地,气候多风多寒;江南沿海,气候湿热,因而对健康的影响有所不同。

4.饮食因素:胎儿离开母体后,就靠饮食维持生命。所谓"得谷者昌,失谷者亡",明确说明了饮食是生命和健康的重要保证。饮食因素对男性健康的影响,主要表现为:①饮食不节,饥饱无常,尤其是暴饮暴食,在当今男子更为多见。②任凭喜好,饮食偏嗜,影响健康。特别是过嗜烟酒,对健康影响更大。③不知食物偏胜与体相宜与否。有些男子不明饮食物的性能是否于体有益,常不加选择,随便乱吃,明明是阳虚之体,却常食寒凉之品;明明性功能低下,却误食对性功能不利的食品等等。

5.起居因素:起居因素是影响男性健康的重要原因之一。主要表现为:不按时起卧、生活不规律,过劳和过逸等。睡眠对于健康十分重要。7天不进食,人还可维持生命。如果昼夜不让睡觉,就难以生存。但不少男子夜间泡歌厅泡舞厅打保龄,不能保证足够的睡眠时间,更有喜欢"开夜车"、"睡懒觉"者。久而久之,破坏了人体生物钟的昼夜节律,影响健康。因此,为了自己的健康,必须养成良好的生活习惯。

6.性生活因素:对于男子来说,性生活既不可无,更不可过。性生活受到遏阻,则会影响身心健康,出现生理和心理的不平衡而发生病变。过度而无节制的房室生活,势必损伤肾精,耗气伤神。有人给雄性猴子注射性激素,催发猴子动情而频繁性交,结果1周后,猴子体重明显减轻。现代免疫学也认为:频繁性交,反复而高度的全身性兴奋,必然促使能量的高度消耗,器官功能的适应性减弱,从而使机体免疫系统的调节功能减退。临床发现,房室不节的精亏肾虚男子,常常出现思维迟钝、两目无光、腰膝酸软、头晕耳鸣、健忘乏力、阳痿早泄、造精滑精、易于感冒等症状。古时的封建皇帝虽然每天山珍海味,美酒佳肴,但大多体弱多病,过早夭折,其原因与其设有三宫六院七十二妃,嫔妃成群,恣情纵欲有关,可见房室不节是损身折命的重要原因。如果绝欲,除影响夫妻的恩爱外,对健康亦有害。所以较长时间的绝欲亦会导致性功能障碍。所以,只有适度的性生活才于身心健康有益。临床中常见精力充沛、貌显年轻之人,常是具有良好性生活之人。
1、环境因素:

1)生态环境遭破坏:滥砍滥伐,破坏生态平衡;破坏性采金探矿,造成天然植被被破坏,结果破坏了人类赖以生存的环境。

2)空气污染:污染源很多,如汽车、工厂、排出的废气等,使大气含过量的有害物质,如二氧化碳、氮氧化物、硫化物等,致使空气质量下降。

3)水污染:我国绝大部分河流、湖泊已受到不同程度污染,尤其大城市,每年有许多人因饮用不洁水而致病。

4)食物污染:食物被病原微生物污染:如日本最大乳品公司,曾因牛乳的容器被金黄色葡萄球菌污染而引起万余人中毒。上世纪80年代初,上海市民曾因食用被甲型肝炎病毒污染的毛蚶,引起甲肝流行,累计发病29万人。

食物被化学物质污染:食物被农药、化肥、工业废料等污染,如不法商制造的“毒米”、“毒瓜子”,利用工业矿物油上光,致使健康受损。农作物用过量化肥、用工业废水浇灌,使有害物质在体内积蓄,影响人体免疫功能,并有致癌的作用。

此外,辐射、噪音、生物因素等环境因素,均可危害健康。

2、个人因素:

1)营养失衡:尽管人民生活水平已大大提高,但人们对营养的认识水平还很低。表现:食物过于精细和偏食,引起某些营养素缺乏造成营养不良。饮食不节制和无规律,热量和脂肪摄取过量,造成营养失衡或过剩,引起肥胖(我国肥胖成人已达1亿,城市中小学生肥胖比例超过20%),导致心脑血管疾病、糖尿病等疾病不断增加。

2)不良生活习惯:由于保健意识薄弱,没有良好的卫生习惯,吸烟(每支烟含尼古丁6~8毫克,可毒死一只小白鼠)、饮酒过度(长期饮酒致肝病,引起记忆力减退,思维能力下降)、暴饮暴食和生活不规律,睡眠不足等都使健康受损。

3)不良的心理状态和情绪:不良情绪和恶劣的心境最易伤身,而愉快、积极的情绪对身体有益。由于现代生活节奏加快,缺乏运动、社会竞争激烈、人际关系复杂等,造成心理负担过重,精神压力大。如长期处于精神紧张和心情压抑等,容易使人免疫功能下降,抗病能力降低,而诱发疾病,特别是心脑血管疾病、消化和神经系统疾病和癌症。

4)遗传因素:遗传因素影响机体对某些疾病的感受性,已为科学研究所证实。许多危害人类健康的常见病,如高血压、高血脂症、糖尿病、中风、痛风等疾病,已被证明与遗传因素有关。

此外,职业、年龄、教育水平、保健意识等均可影响人们的健康

什么才是二十一世纪的新型人才呢: 新型人才不是一个特定称呼,而是一个泛称,他指的是在21世纪具备某些素质的人才

21世纪最需要的人才

勤奋好学
融会贯通
专注于创新
创新与实践相结合
专才
跨领域的综合性人才IQ
IQ + EQ + SQ个人能力
沟通与合作能力选择热门的工作
从事热爱的工作
纪律、谨慎
积极、乐观

并不是说20世纪强调的诸如勤奋、踏实等人才特质就不再重要,事实上,21世纪对人才的要求同样会以这些最为基本的个体素质和行为规范为基础。只不过,21世纪对人才的要求更全面也更丰富,审视人才的视角也从单一的个体层面转向了融合个体、团队、组织、社会乃至环境等多个维度,涵盖学习、创新、合作、实践等多种因素的立体视角。

无论是对于那些渴望成为栋梁之材的学生,还是对于那些致力于培养优秀、实用人才的大专院校来说,能否使用21世纪的立体视角更全面、更透彻地理解新世纪的人才标准,都是我们能否更好地适应21世纪的国际竞争环境,更好地发挥人才优势的必要前提。

7种面向21世纪的人才特质
1.融会贯通者
融会贯通的一个要点是必须具有清晰而灵活的思维。一些软件公司招聘研发人员的时候,除了要考察应聘者的基本编程能力、算法知识和项目经验以外,还经常用一些看似稀奇古怪的“思维挑战题”(例如:“为什么下水道的盖子是圆的?”“请评价一下你刚刚使用过的电梯的人机界面。”)。这些题并不像许多人所认为的那样是“智力测验”或“脑筋急转弯” 类的试题,它们的真正目的是要测试应聘者在独立思考时的逻辑性和灵活性。如果一个应聘者回答出了好几种答案,那更加证明了他是一个思维活跃的人。如果一个人的回答不合逻辑,或干脆答不上来,抑或在回答后一口咬定只有一个正确答案,那么就算他在学校考试时取得过优异的成绩,我们也会怀疑他是不是一个只会背书和考试,而不善于灵活应变、融会贯通的人。

融会贯通意味着你必须善于将学习到的知识应用于实践中去。想要融会贯通,首先要多实践。在IT领域,许多成功的公司都希望加入公司的毕业生拥有十万行以上的编程经验(例如在Google,大多数没能通过面试的应聘者都是因为实际动手能力不足),但不少中国学生告诉我说,他们在学校的四年时间里,真正自己动手编写过的程序还不超过一千行。这一方面说明一些学校在教学时不重视对学生实践能力的培养,另一方面也说明许多学生只知道学习“死”的知识,而不知道去寻找或创造机会,以便将学到的知识用在具体的实践当中。

融会贯通也意味着你必须学会解决那些从未见过的、没有确定答案的问题,学会用创造性的思维方式分析和解决问题。在Google的招聘过程中,我发现有一些很好的学生非常善于解答某些有着明确描述和明确答案的问题(例如,“怎样遍历无向图或有向图”等等),但他们一碰到那些需要进一步抽象和明确的,略显模糊的问题(例如,“如何将常用的图算法应用于人际关系建模与分析” 等等),就很难将自己的思维集中到正确的方向上来,也很难根据具体的情况选择最合适的解决方案。要知道,在实际工作中,几乎每一个问题都是模糊和不确定的,你的老板和同事不可能预先帮你将问题简化成书本里那样的抽象形式,一切都需要你自己动手,需要在融会贯通的基础上创造性地解决问题。

2.创新实践者
创新引导实践,实践支持创新。实践和创新缺一不可,这就好比只懂得力学原理的人和只知道铺砖叠瓦的人都无法独立建起一座摩天大厦一样。同样的,在新的世纪里,也只有那些善于将创新和实践结合起来的人才有可能获得最大的成功。

3.跨领域融合者
未来的工作需要跨领域的知识和实践,需要快速进入并掌控新领域的学习能力,更需要跨领域的综合性人才。当然,这并不意味着我们不再需要认真学好某一门专业知识——但过于钻牛角尖可能会失去创新实践的机会。将不同专业最新的思想结合起来,做一些即有创意又可以实践的东西,这可能是最有成长空间的机会。21世纪需要的是那些既能对某个专业领域拥有深入的理解和认识,又能兼顾相关领域发展,善于与其他领域开展合作的综合性人才。如果你在就读自己不喜欢的专业,不必为此过分着急,而你可以把你的时间花在寻找你的专业和你的爱好中的“跨领域”机会。

4.三商(IQ + EQ + SQ)兼高者
1. 高智商(IQ, Intelligence Quotient):高智商不但代表着聪明才智,也代表着有创意,善于独立思考和解决问题。前面谈到的融会贯通、创新时间、跨领域思考都是“二十一世纪”高智商的代表。
2. 高情商(EQ, Emotional Quotient):情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。在高级管理者中,情商的重要性是智商重要性的9倍。
3. 高灵商(SQ, Spiritual Quotient):高灵商代表有正确的价值观,能否分辨是非,甄别真伪。那些没有正确价值观指引,无法分辨是非黑白的人,其他方面的能力越强,对他人的危害也就越大。

5.沟通合作者
高效能的合作者善于找到自己在团队中的恰当定位,能快速分清自己和其他团队成员间的职责与合作关系,并在工作中积极地帮助他人或与他人分享自己的工作经验。

6.热爱工作者
在全球化的竞争中,每一个人都要发挥出自己的特长,惟其如此,人才和人才所在的团队才能表现出足以区别于竞争对手的独特价值。而发挥特长的最好方法就是找到自己的最爱。做自己热爱的工作,不但会更投入,更快乐,也会因为投入和快乐而得到最好的结果。

7.积极乐观者
1. 对自己的一切负责,把握自己的命运:我们必须认识到,不去解决也是一种解决,不做决定也是一个决定,
2. 沉默不是金:要想把握住转瞬即逝的机会,就必须学会说服他人,向别人推销自己、展示自己的观点。
3. 不要等待机遇,而要做好充分的准备:不要坐等机遇上门,因为那是消极的做法。也就是说,在机遇还没有来临时,就应事事用心,事事尽力。当机遇尚未出现时,除了时刻准备之外,我们也应该主动为自己创造机遇,不能总是守株待兔,等着机遇上门。

非洲振兴能源产业,什么才是关键?:

我觉得非洲想要振兴能源产业,就必须把首先把基础设施建设作为重点去发展,因为能源产业不是一个发电厂或者是一个风力发电站就能解决好的,他需要各方面的基础建设作为支撑,而且要把能源产业延伸要国内其他行业,带动整个国内的发展。

其次就是要积极地引进外资企业和非洲人民一道来开发能源产业。而不是完全由别的国家掌握他们的能源,控制他们的能源产业命脉,必须要有自己的主动权和控制权,这样才能真正实现自己能源产业的技术发展和经济的发展双轨道。

非洲的贫困和疾病与能源贫困息息相关。有了能源,才会有引水灌溉、水的运输和管理,才可能实现现代的饮用水设施,以及农作物浇灌系统。能源发展有利于粮食生产,整个粮食生产和供应链大约消耗量30%的全球能源需求。而正是非洲大陆的能源贫困才导致缺乏必要的水和粮食。

 非洲长期的能源贫困,原因之一在于发达国家的跨国公司和非洲当地的资源处进行联盟,遏制了工业和能源基础设施的发展,使非洲形成了单一的经济结构,依附于欧美等国。西方各大石油公司视非洲为“尚待开发的处女地”,竞相投入巨资进行勘探开发。 

目前,非洲石油在美进口石油中的比重已升至16%,这些国家对非洲能源产业和工业的现代化贡献寥寥,导致非洲越来越受到能源贫困、粮食危机和水资源匮乏的威胁。 所以非洲人民必须首先摆脱欧美国家对他们的能源控制,然后找到适合自己的一条能源发展之路。

成功的关键是什么: 成功等于目标,其他都是这句话的注解“世界潜能大师博恩崔西。
成功最重要的秘诀,就是要用已经证明有效的成功方法。你必须向成功者学习,做成功者所做的事情,了解成功者的思考模式,加以运用到自己的身上,然后再以自己的风格,创出一套自己的成功哲学和理论。
第一篇如何追求超级成功
你想知道那些世界级的顶尖人物,是如何透过自我操练与自我鞭策才能达到巅峰?你想知道他们成功的秘诀是什么吗?
1、做你喜欢做的事,然后把它做到最好。你一定要做自己喜欢做的事情,才会有所成就。正确寻找工作的方法,把自己理想和完美的工作条件列出来。
2、要以成为行业中的世界最顶尖为目标。不要把赚很多钱当做是你人生最重要的目标。只要你能够成为最好的人物,最好的事情也就会发生在你身上。当你想要得到一切最美好的事物,你必须把自己变成最好的人,以成为行业中的世界最顶尖为你人生的最终目标,这样的话,你一定可以实现你所有的梦想。
3、成功的人要有远大的梦想,但要有合理的目标。每一个成功的人都有伟大的梦想。大成功是由小成功所累积,每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后,才实现他们伟大的梦想。不放弃,就一定有成功的机会,如果你放弃,就已经失败了。记住!每一个目标和梦想,都要设定一个期限。目标不达成:1 、不合理2、没有期限3、缺乏详细的计划4、没有天天衡量进度。千万不要靠运气过生活,你一定要靠目标和计划过生活。每一年年底的时候,都要写出明年想要达成的目标。全写出来,选四个最重要、最想要,选1 个为核心目标,另3个再排优先顺序,订出具体的完成期限。当你列出目标之后,请你列出一个详细的计划,把计划依照优先顺序排列好,这样会使你达成目标的机率大幅度地提升,这也是每个超级成功者所做的事情。
4、你到底是想要成功,还是一定要成功?成功有三个最重要的秘诀:1、要有强烈的欲望2、还是要有强烈的欲望3、还是要有强烈的欲望。
5、每一天都要不断地检讨自己的做法和成效。做对的一定要不断地加强,做错的一定要立刻改正。因为,同样的错误千万不要犯第二次!每一天一定要检视自己的进度,我检视下属进度,每一礼拜开会做讨论,发生何事(错、对)。
6、一定要跟成功的人学习,尤其是世界级的成功人物。你一定要学习成功的榜样,让自己进入成功的环境当中,跟着成功者学习。一个人要成功。有几个方法:1 、他必须帮成功者工作2、当他们开始成功的时候,也开始跟更成功的人合作3、当你越来越成功的时候,要找成功者来帮你工作。依照这三个方法,按步就班去做,你一定会非常地成功。
7、要成功。要先研究成功学。要成功,一定要研究成功。一个人的智慧产生的三个要素:1、成功者不断地搜集资讯,他们相当善于掌握新知。记住!永远要不断地搜集新的资讯2 、一个成功的人会不断地学习别人的经验。3、一个有智慧的人,会不断地自我反省。
8、要成功就要采取行动。世界最顶尖的业务员成功的秘诀:从早上八点工作到晚上昏倒为止。销量永远是一个数字的游戏,你只要越勤劳,拜访越多的顾客,一定就会有成交的机会。成功的人永远比一般人做得更多,当一般人放弃的时候,他们找寻下一位顾客;当顾客拒绝时,他再问他们:“ 你到底要不要?“当顾客不买时,他问:“你为什么不买?“记住!永远是你采取了多少行动让你更成功,而不是你知道了多少。
9、要不断地请教成功者,询问他们成功的方法和意见。一个人要成功,需要不断地历练,需要经过不断地学习,然而,最快的方法就是向一些成功者询问,请他们给你一些意见,给你一些回馈,请他们告诉你做对了什么,做错了什么。让他们用他们智慧和经验指导你,这样的话,比你看任何的书籍都要来得有效。你永远看不见你自己思考的盲点。问成功人士:“ 到底还有什么地方,我还需要改进?“
10、不管你做什么事,一定要快乐,一定要享受过程。推销宗旨、理念:“提供顾客最好的服 务,帮助顾客解决他们的问题。“
11、要设立高的标准,绝对不要接受第二流的表现。你做事的品质和你个人的成就成正比,跟你服务的人数成正比,跟你的态度成正比,跟你的知识成正比,跟你的标准成正比,成功者都拥有高的标准,失败者的标准都不高。凡事零缺点。一定要求第一名。
12、改变自我的心像。心理学最伟大的发现之一,就是可以籍由自己的不断想像,而成为自己理想中的人物。你必须想像自己是一个非常成功的人,非常富有的人,非常积极的人,非常热情的人,非常有动力的人,你必须每天不断地花一些时间,想像自己成功的景象。你必须想像自己是一个天生的羸家。不断想像每一年你要达成的目标,不断具体地一次又一次,睡梦中输入潜意识。你不妨今天就把你的目标,有适当的图片,把它剪下,贴起来,每天想像,每天想像,早晚灌输到你的潜意识里面,来改变自己。
13、潜意识的力量。“潜意识的力量比意识大三万倍以上。“运用潜意识的第一个方法,就是不断地想像,改变自我内在的一个影像和图片;第二个方法,也就是要不断地自我暗示,或是所谓的自我确认。“ 我会成功,我会成功,我一定会成功““我会很有钱,我会很有钱,我一定会很有钱““我的业绩不断地提升,不断地提升,我的业绩一定会不断地提升“ “我很会存钱,我很会存钱,我很会存钱“反复地练习,反复地输入。影响一个人潜意识最重要最重要的关键,就是要不断地重复,不断地重复,再一次不断地重复,大量地重复,有时间随时随地不断地确认你的目标,不断地想着你的目标,这样的话,你的目标终究会实现的。
14、把你的目标录在录音带上,每天不断地重复播放,来输入你的潜意识。不断地重复,不断地重复。方法简单,一般人都不愿意去尝试,不尝试,铁定没有效。
15、听潜意识录音带。影响潜意识最重要最重要的关键,就是反复的次数。“我的收入不断地增加,我的收入不断地增加,我的收入轻而易举地不断地增加“ “要节俭,要节俭,银行要存钱,要存钱““我们拥有完美的细胞“(不断地重复听)
16、运用潜能开发机。要改变潜意识,世界上最快的方法,就是运用催眠。新的东西总是容易受到排斥。成功者,勇于尝试新工具。
17、不断建立自己的知识基础。每年平均阅读400-600本书或杂志。成功有一个很重要的秘诀,就是要用最短的时间,采取最大量的行动。所有的领导者都是阅读者。每会必到。学习才会让你更成功。你必须花3 0%的收入来不断学习。成功是不断持续累积的,就像学习也是一样。想赚得更多,一定要学得更多,你的专业知识,一定要是你行业的顶尖。你之所以成功,是因为别人喜欢你,别人相信你;别人凭什么相信你、喜欢你,因为你懂得的比他们多,他们觉得跟你在一起有希望。他们觉得跟你在一起可以学到东西。
第二篇 你到底是想成功,还是一定要成功?

超级成功者跟一般人最大的差别,就是“一定要“与“想要“之间,如果你希望自己的梦想能够成真的话,你就必须一定决心--“一定要成功!“
18、你一定要不断地研究你的竞争对手。例:WAL-MART的负责人山姆威顿开第一家连锁时,目标要成为行业的最顶尖,每天早上四点半起床,有空时不断地研究竞争对手。惟有了解对方,才有可能超越对方;惟有了解自己,才有办法改善自己。养成一个习惯,研究你的竞争对手。要成功,必须要做成功者所做的事,同时你也必须了解失败者做了那些事情,让自己不要犯那些错误。
19、成功是靠别人,不是靠自己。如果你要成功,你一定要有一个组织,要有一个工作小组。成功是靠组织、团队,而不是靠个人。任何问题,他们不会想要自己解决,而是找他们的伙伴一起来解决,发挥集思广益、群策群力的效果,让他们的事业和人生都可登上高峰。
20、你一定要比你的竞争对手更努力。成功最重要的因素是比别人更努力!“你要比别人努力两倍以上“李嘉诚。“比别人更努力,然后找一群努力的人一起来工作“ 盖茨。努力是成功的捷径,而且是成功必须付出的代价。“永远要做得比要求得更好“每天进步1%。每天一定要进步最好是2%,这是超级成功者每天必做的事情。
21、凡事要求品质。假如你能提高你做事品质在行业中排名的顺序,你就可以更成功。品质第一!品质第一!品质第一!你必须不断询问你的顾客:我们做事的品质怎么样?产品的品质怎么样?服务够不够好?你能否给我们一些建议?不断地和顾客聊天。
22、服务第一。只要要求品质、重服务,你一定会成功。你必须每天花十到十五分钟时间,思考如何让自己做的事情品质提升,如何提高我们对顾客提供的服务,不管是在价值方面,还是在态度方面。成功最重要的两个关键,就是凡事要求品质、要求一流水准的服务。
23、建立百分之百的绝对优势。迈克尔乔丹,你跟他比赛时,他投球比你准,速度比你快,防守比你好,进攻比你猛,在每一方面,在篮球上所需要的成功关键,他都比别人要好一点,所以他成为有史以来最伟大的篮球明星。我们所做的一切事情,每一件事都要比竞争对手好一些,这样的话,顾客只有选择我们。“ 要做得比最好的还要更好!“赵耀东
24、成功的起始点乃是自我分析,成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己:我今天做对了什么事情?做错了什么事情?同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人,才会做出一流品质的事。
25、创新
26、你一定要学行销学。21世纪必备知识:1销售2行销3领导。行销自己的关键就是永远要倾听顾客的声音。
27、你必须了解自己行业未来的趋势
28、你的名誉代表一切。“假如你能帮助别人梦想成真,你自己就可以心想事成“金克拉
29、你所选择的朋友,决定你的命运。交友必胜己
30、归零的想法。每一天都要归零
31、态度和行动决定一切
32、人际关系决定一切。成功的人是靠组织,失败的人则是靠自己。
33、任何事情需要大量推广,大量地促销。销量永远是一个数字的游戏,你所能接触的准客户越多,成功的机 越大。
34、量大是致富的关键。你的成就永远跟你服务的人数成正比。
35、你一定要找一些比你更棒的人来帮助你工作。成功方法:1要帮成功者工作2要跟成功者合作3找成功者来帮你工作。
36、不断地改善做事流程。
37、时间管理是非常重要的。“自觉是治疗的开始“陈怡安
38、不断地整合人力资源
39、为顾客服务是成功的根基。
40、在商场中谁是最重要的?答案是顾客。
41、满意的顾客是不够的,重要的是忠诚的顾客。
42、一定要靠顾客转介绍来做生意。
43、要不断有新的产品来销售。不要以赚钱为你最重要的目标。
44、要定期、而且持续不断地跟顾客联络。
45、要不断地扩大你的生意。

第三篇 改变

46、要做就要做领导者,要做就要以身作则。每一个领导者都在跟随一个比他更成功的人学习。领导者是带别人的心,管理者是管理事务。
47、一定要不断扩大自己的社交圈
48、每一个场合能去都一定要去,因为露面是成功之钥,也就是所谓的SHOW UP。经营事业就要经营人际关系的行业。
49、凡事掌握成功关键。成功最重要的6个关键?销售员6个关键:1 2 3他相信你4还是他相信你5名人见证6信用。
50、做事的品质决定你的成就。
51、分析未来最大的机会点和未来最大的障碍。
52、要不断想出新的方法来吸引顾客
53、每一个成功的人,都是顶尖的销售员,都拥有非凡的说服力。销售开始于售后服务。
54、别人会购买你的产品,是因为他喜欢你
55、你必须知道顾客真正要的是什么?
56、你到底真正卖的是什么?
57、你一定要了解自己产品的特色在什么地方?
58、提供顾客见证,最好是名人见证。销售有三个最重要最重要的秘诀:1 2 3 使用顾客见证,最好是名人见证。
59、要销售,就要销售结果,不要卖成分;要讲就要讲故事,不要说理论。
60、要时常微笑。“每次拜访顾客前都要在洗手间练习微笑““我喜欢我自己,我喜欢我自己,我是最棒的!““说服是一种情绪的转移,是一种信心的传递。“
61、要主动积极地去结交新朋友。
62、你必须主动地去帮助别人。“一个人之所以成功,因为他服务的人数比较多。“
63、永远要做得比要求得更多、更好。
64、想要和一定要是有差别的。
65、对人要诚实、要客气。“只要你看过一个人士如何对待小人物,你就知道他是不是大人物“
66、把焦点放在解决方案上,而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。
67、思考一定要积极。因果定律:思想是原因,环境是结果。
68、一定要设立每周计划。好的开始是成功的一半。成功者之所以成功,是因为他时间管理的方法和一般人不一样,是因为他在二十四小时当中,跟你做了不一样的事情。
69、每一个礼拜都需要做检讨。每一天一定要不断地做检讨。“犯错本身并不可耻,但是,被同一块石头绊倒两次,是莫在的耻辱。“

第四篇理由

70、成功一定要有智慧。智慧的来源:1知识2经验3自我反省。
71、不断地关心别人,甚至是他的亲人。
72、不断地寻求别人忠诚的建议。
73、要保持感恩的心。“保持一颗感恩的心,凡事只要你对人、事、物,保持一颗感恩的心,你一定会成功。“成功的秘诀就是要有一颗感恩的心。
74、要公开地赞美别人。
75、要时常给自己奖励。每个人都需要给自己一个小果冻(奖励品),同时,也要想办法给别人一些小奖励。你必须在工作结束,达成目标之后,再给自己奖励,如此,才会在你的潜意识生根。
76、每个人都要有一个使命。一个人要成功,1一定是他目标明确;2一定是他的使命跟理念非常地清楚。
77、要随时随地带着你的笔记本,要随时随地抄笔记。每天进步1%
78、做事不要找借口。自我设限。错
79、对自己的结果,对自己的成效,要负担起百分之一千的责任。有好的必须归功于别人,有不好的你都要自己负起全部的责任。
80、要了解你所交往的人的来龙去脉。你是调查局的局长。一个人成功是因为他会做人。
81、要为成功做好充分的准备。好中求快。
82、成功一定要有计划。没有计划,就是正在计划失败。你可能不会被大象踩死,可是你会被蚊子叮到。凡事要有计划,有了计划再行动。
83、一定要设立短期目标。人因有梦想而伟大。大成就就是由小成就所累积,大目标是由小目标实践所逐步达成的。
84、一定要分析自己为什么没有达成目标。决心够 找出原因
85、长期目标的重要性。成功与失败最重要的差异,就在于这个人行动力够不够。一个人的行为,跟他的价值观以及信念有绝对的关系。情绪上、家庭、人际关系的长期目标白纸黑字
86、要不断地分析自己工作的流程,以及改善流程。每一个流程都能加以掌握。任何人做得出来的事情,任何人可以产生的成就,我也可以。
87、要了解顾客的反应、员工的反应,以及顾客和员工的动向。随时思考应该如何了解别人,认识别人。
88、找出自己限制性的因素。限制性的因素,就是让你找出问题的根源。为什么我的业绩还无法快速地提升?
89、把资讯搜集完整再做决策。货比三家不吃亏。做决策之前一定要搜集足够的资讯,尤其是关键人物的资讯。
第五篇想象
90、要培养耐心和毅力。每一分每一秒,不断地享受工作的过程,同时全力以赴,让事情做到最好,比要求的还要好,坚持到底。
91、每一个人都需要成为领导者。未来的世界,是领导者的世界。领导者领导人,管理者管理事物。领导者用心来带人,管理者用思考来管理问题。你必须严格要求自己,严格要求别人,讲求做事的品质,必须每一个人要有服务的心态、理念、使命。你有能力可以多付出一点,籍由自己的才华来为更多人服务,这才是领导者真正最重要的目标。
92、领导者到底做什么?计划是一个领导者成功或失败最重要的关键。强将手下无弱兵。
93、要使用别人的优点。
94、不断告诉别人,他是最棒的。你想让自己更成功,就必须让别人更成功。“我很棒,你更棒! 我很棒,你更棒!“ 思想----态度----行为----结果 不要吝惜告诉别人他们是最棒的,因为每一个人都是最优秀的。
95、不断地跟属下沟通。领导者最大的顾客就是他的部下以及员工,第二个才是对外的顾客。你的收获永远跟你的付出成正比。
96、四处走动管理。亲自考察,亲自四处走动,了解现场真正的状况,可以让你得到你没有办法获得的资讯。时时跟顾客保持联系。
97、要替组织设立合理可达成的目标。
98、领导的关键,在于有效的授权。授权一定要选对人。领导者要做的事,就是除了自己可以做,别人不可以做的事。“有谁可以来帮助我?“ 找你的组员(朋友)一起来讨论解决问题。
99、衡量工作者的表现,而不是这个工作者。一个领导者最主要的工作,就是要让组织产生绩效,让大家愿意自动来做事情。领导者的好坏如何判断?1 他是否可以不断地吸引大量的人才加入他的组织2当他不在的时候,组织的绩效怎么样。“有谁可以来做这个接棒的工作?“适当授权,培养可以被授权的人。“ 生命的秘诀,就在不断地付出“
100、找出你目前最大的障碍。成功一定有障碍。“最大的障碍在哪里?“并且找出解决方案,马上行动,我相信你一定会成功。
101、找出自己限制性的步骤。找出问题的根源,也就是所谓限制性的步骤。“为什么我的业绩还没有快速地突破?““行动和速度是致胜的关键“ 拿破仑
102、一定要设立配额(QUOTA)做事一定有期限,每个人一定要有压力才会成长。领导者要以行动领导。领导是行动,不是言语。
103、每一个人都要接受训练。训练不一定有效,但不训练铁定无效。训练必须是持续不断的。成功是累积的。你必须每天训练、每天激励。零售- ---推荐----服务
104、要训练,就要找专业的训练公司。做事情时,要找专业人士来协助。主管的工作就是要让属下比你更棒。一个真正聪明的人会用比你更聪明的人。千万让每一个员工接受训练。
105、训练的时候,你一定要做角色扮演。一个人永远看不清楚自己思考的盲点,一定要找专家,当场指点你。要把练习当成比赛。
106、要不断地研究顾客的抱怨,顾客尚未得到解决的问题,顾客未来的需求,以及未来的问题。每一个成功人士,都是因为他可以满足顾客的需求成功的。市场上有三种领导者:1 、以产品为导向。2、以服务为导向。3、以价格为导向。价值导向。

第六篇秘诀
107、要听部属意见。一个领导者是他员工的部属,而非员工是他的部属,听别人的意见对你并没有什么损失,最多也只是不采纳而已。
108、一个公司最重要的三个资产到底是什么?1、你跟顾客的关系。2、公司的信誉。 3、公司的人才。销售最重要的关键就是信用,信用,加上信用,未来的成功是来自今天的努力。
109、建立一个改善小姐。“每天进步一点点“戴明(品管大师)你自己就当改善小组组长。
110、主管的品质是最重要的。任何人之所以成功,是因为他跟对了人。掌握关键,是迈向成功的钥匙,然而,一个企业成功的关键,就在于主管的品质好不好。
111、领导者领导使命。 你的使命就是要让你的组织成为行业中的顶尖。没有竟争就没有进步。
112、品质开始于思想,结束于流程。凡事要要求品质,凡事要追踪,凡事要检查流程,这是领导者需要做的事情,这是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。
113、要不断地研究属下的问题。属下的问题通常分为两种:1态度问题2技巧问题。
114、TF法则。 A.Thought(思考) Feeling(感受)TF原则也就是思考和感受的差异。 B.T(Tough)严格 F(fair)公平 一个领导者要能严格地要求自己,才能严格地要求别人。
115、凡事讲求效率。时间管理的关键之一,就是第一次把事情做对。如何能够满足更多的顾客的要求?(每天思考)“自觉是治疗的开始“陈怡安( 哲学博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品质.
116、好的开始是成功的一半. 每一天都在做准备,每一天做的事情都是在为将来做准备.“在第一个礼拜,就做三个的礼拜天的业绩.再用最后三个礼拜,做最后25%的来绩, 陈安之.早起的鸟儿有虫吃,每天要大量地行动
117、要记住别人的名字 一个人最喜欢听讲的就自己的名字.“你必须在沟通的前五分钟,喊五次他的名字,如果你能这样做,他会觉及自己非常棒,也会感觉你非常棒. 大成就是小成就的累积,千万要把小事情做好.
118、不断地建立知名度
119、感谢会建立忠诚度.一个领导者必须不断地感谢他的部属 你是否也不断地感谢自己 感恩的心成功是靠别人每一个人的成功都是靠别人,唯有不断地感谢别人, 尊重别人,赞美别人,肯定别人,你的成功才会长久.
120、做别人不愿意做的事情. 一个领导者一定要以身作则.一定要做别人不愿意做的事情,每一件别人不愿意做的事情.你都愿意多做一点,只要你能做别人不愿意做的事情, 你就可以成为领导者.成功最重要的秘秘诀,就是意愿.
121、零缺点,零故障,是一个你一定要执行的观念.
122、为属下设立工作的优先顺序.你必须主动追踪,并要求部属向你汇报,不断地研究他做事的绩效.
123、建立一个快节奏,并且充满快乐的工作环境。只有你自己快乐,顾客才会快乐。每一个领导者,都必须塑造出一个快乐、和谐且快节奏的工作环境,让每个人办事都非常有效率,让每个人在这里的人都来可以成长,都可以感觉到时非常愉快。
124、每一个人都是业务员,每个人都要接受销售训练。
125、凡事都要专业化。在这个市场上,最专业的人,通常可以得到最大的成就,不管你做什么事情,一定要讲求专业化。只要你做的事情是最专业的,你是用最专业的态度去做生一件事情,你一定会成功的。因为只有专业和求精,你才可以成为行业中的顶尖。
126、专业化之后,要求标准化。“成功一定有方法,失败一定有原因”。“我的演讲一定会成功,我的演讲一定会成功,我的演讲一定会非常成功,我的演讲一定会造成大轰动”只要你凡事要求专业化、标准化,你的思想格局就会跟世界级的顶尖人士非常接近。
127、市场上没有竞争对手,只有合作对象。合作是成功之钥,是所有成功的关键。合作就是简单化、专业化、标准化最重要的一个关键。双赢(W IN-WIN)你要的是长期的关系,不是短暂的生意。
128、要在最顶尖的环境下学习。
129、任何的产品、理念或服务,都需要大量地促销、大量地推广、大量地宣传,才有成功的机会。
130、每一个人都需要做最有生产力的事情。到底什么是对你最有生产力的事情呢?要想成功的话,通常要请成功者吃饭。“你一定要做最有生产力的事情,在每一分每一秒”马上行动!
131、要不断地投资在训练和售后服务。“销售开始于售后服务”乔得拉。
132、要为自己建立良好的形象。行销就是行销一个印象。你只有一次机会来建立给别人的第一印象。有朝气、有活力、非常专业。
133、要不断地培养未来的领导者。
134、不要老是用钱来激励别人。最好的激励方式,是让他们不断地成长,不断地给予他们新知,不断地提升他们的自我,不断地增强他们的自信,改善他们的家庭生活,促进他们生活的平衡。
第七篇希望(不放弃,就永远有成功的希望。)
135、要跟比你优秀的人在一起。你的朋友决定你的命运。近朱者赤,近墨者黑。
136、给自己一段宁静的时间。每天至少花半小时的时间,每星期至少花两三个小时的时间,每个月出去郊游。让自己静静地思考:目前所走的方向是不是你想要的?你是不是正朝你的人生方向前进?是不是正在做喜欢做、你想做的事情?
137、组织共识的重要性。每一个组织都需要有共识。组织的共识,来自于不断地沟通、不断地协调、不断地分享、不断地实践。一群人作决定。
138、送别人一些小礼物。要成功,要跟成功人士在一起。成功是一种习惯,成功是一种哲学,成功更是人际关系交往的基础。
139、要守信用。守信用,是你人生最大的资产,人格的保证。有了信用,你就能成就一切的事情。我每一次的演讲都是全力以赴。我毫无理由、毫无怨言、毫无藉口地,把我所知道最重要的一切在最短的时间分享给顾客。守信用、重承诺。
140、凡事分析最差的状况。保罗盖帝。成功者跟失败者最大的差别,就是成功者拥有成功的经验。
141、检讨为成功之母。你必须找出你人生当中,最大的错误在什么地方。我有一定要的决心,我坚持到底,而且我集中全部的精神,全力以赴。成功者都不断地分析自己做对的事情,以及做错的事情,并且不断的改善。
142、成功需要智慧 一个成功者之所心会成功,因为他懂得很多别人不懂的事情,因为他做别人不敢做的事情,因为他不断地自操练,不断地自我反省,不断地准备所需要准备的事情。每一个成功人士都需要一个学习的榜样,你的人生中一定要有一教练,多听别人谈话比自己发言学到的更多
143、成功者四外学习,不断学习。你所学到的任何一个观念,只不要你肯去用就能改变你的一生。你一定要做及比最好还休好,只要你能这么做,你定是最好的。
144、你愿意放弃什么? 成功并不是要付出什么,而是要放弃哪些事情?为了使我更成功,必须停止哪些事情,你问自己
145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千万不要小看期限的重要性
146、凡事要想就要想好的,行动会解决你的问题。成功就是解决障碍的过程。
147、建立关系需要花时间。任何的人际关系都需要花时间。一回生,二回熟。人际关系是成功的基础。把最重要的时间花在最重要的人身上

21世纪女性最适合什么性格?: 日前有关部门进行的一项专门调查表明,21世纪的女性,比以往任何时代的女性都充满了自信、勇气和挑战,她们敢于选择自己的生活,有新型的价值观念、家庭道德观念及行为方式。归纳起来,时尚女性几乎都有以下10大共同特征: 经济独立 新世纪的女性普遍会有自己的事业,即使嫁得“有钱郎”,也决不会放弃工作。她们言语犀利,拥有一份不菲的薪水;她们思维与行动敏捷,努力在事业和爱情中间求取平衡;她们独立自主,自尊自立,认为爱上谁就等于找到了长期饭票简直就是敲诈勒索,“傍大款”将遭到唾弃。她们有较强的理财能力,懂得怎样用钱更好地安排自己的生活。 爱自己,才能爱别人 这将是新世纪女性中最流行的口号,最时髦的举止。新新女性会时时倾听自己的内心,诚实地面对真实的感受和欲念,选择自己想要的,不曲意承欢,不委屈求全,不刻意讨好别人而压抑自己。她们认为只有用这样的态度爱自己,才能真正了解爱的意义,而且有能力去爱一个男人,保证双方在“爱”中不受伤害。 做好准备才要孩子 越来越多的女性会认为家庭的风格不是自我牺牲,传统的生育概念将受到空前的挑战。新世纪女性在面对事业和家庭的双重压力时,会采取游刃有余的方式,选择适当时机行使自己生育的权利。生育对于她们不再是一种社会责任,而是发自内心的需求,只有当自己的生理和心理两方面都做好了充足的准备,她们才会制造一个新的生命。 晚婚或独身 结婚不再是女性生活中的首选和必须。生活方式的丰富多彩,为女性提供了更广阔的选择空间,晚婚的女性将越来越多。 “围城”的概念日渐淡漠,对将来婚姻生活谨慎思考后再作选择。只有当两个人真正彼此适应,他们才会走进婚姻的殿堂。还有一些女性干脆选择独身,追求更大的自由发展空间。 不断“充电” 注意时事、关心环境、了解政治、接近人文,新世纪女性拥有热切求知的好习惯,书籍、电影、资讯光碟、网络将是她们最好的伙伴。掌握一门以上的外语、学习MBA或进修一门实用课程,对于她们来说是提升自己、开拓事业的必不可少的手段。她们认为一个知识与智慧、美貌与才情兼备的女人才会充满了活力与信心,也才会真正对男人有吸引力。 工作就是娱乐 传统的“从一而终”的职业观彻底改变,女性将不惧怕放弃稳定的职业。她们比男人更懂得工作对于人生的重要性,愿意将乐趣融合进繁忙的工作中,并为之努力。如果面对一份自己毫无兴趣的职业,她们会义无反顾地离开。 性格多变 现代社会的快速发展造就了女性作为社会角色的多变性。她们有时温柔似水,有时狂放不羁,有时是甜蜜的伴侣,有时是办公室里板着面孔的女主管。很难简单地用“好”和“坏”这样绝对的字眼来形容她们,因为她们就像一个矛盾的统一体,光怪陆离却又和谐极致。 交友广阔 新世纪女性有不断扩大的社交圈,艺术表演、科技研讨、商贸交流、国际环保,只要对自己有益的朋友,她们都不会拒绝。 从朋友身上,她们开阔眼界、学习新的知识、参与公益活动,也为自己创造打开世界的机会。 独身旅行 更多的女性会选择独身旅行的方式度过自己的闲暇时光。她们认为单独旅行不仅处处摄取新知,更是一种自我探索,与陌生的外界相对,绝对能够培养自律、训练自信,感觉生命的完整。只有更多地感受生活形态,才能明白自己真正适合什么样的生活。在与大自然近距离的“亲密”接触中,女性的自我料理能力将愈加增强,心灵将愈加健康而自由。 健身 现代女性关爱自己身体的每一部分,会将更多的时间和金钱花在有益于健康的活动上。跑步、游泳、健身、爬山,只要是对身体有好处的事,她们都乐此不疲。健身操、芭蕾等与音乐相关的运动将继续风行,大多数女性每周至少会有一次这样的运动机会,她们认为体育与音乐对培养自己的气质起着重要的作用。

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  • ps 怎么切图

    求《武林盟主si密记事》全文谢谢!: 链接:https://哈pan.baidu.com/哈哈哈s/1B1哈哈哈w-SpB-YSoqPFVuhC3E7w 提取码:kf7g把哈去掉 ...

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  • 12315受理后多久解决事情

    伊兰特1.6配套轮胎质量曝光后,我选用了普利司通轮胎,按供应商打气压2.5公斤,但是总感觉轮胎扁扁的,: 楼主,佳通微博的朋友告诉我,小轿车的胎压一般2.2、满载2.4(一般多指后轮)。而且一般轿车油箱盖或司机门底下都会有标明,希望可以帮助到你。 ...

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  • 360壁纸在哪个文件夹

    钻戒,30分,GIA证书,F色,净度SI1、切工Good值多少钱: 颜色很好,净度和切工就比较一般了,这样的一枚30分钻戒价格应该是在八千到一万二不等,甚至可能会更贵,因为钻戒的价格除了受到钻石4C的影响外还会受到品牌、款式等因素的影响 ...

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